HR-специалисты тратят до 70% рабочего времени на рутинные задачи: просмотр резюме, первичные созвоны, согласование времени собеседований. При массовом найме это превращается в хаос — кандидаты теряются, сроки сдвигаются, а подходящие специалисты уходят к конкурентам, не дождавшись ответа. Telegram-бот для HR автоматизирует весь цикл найма от скрининга до онбординга.
Бот для HR берёт на себя первичное анкетирование кандидатов, оценивает соответствие требованиям вакансии, назначает собеседования в свободные слоты и отправляет напоминания обеим сторонам. HR-специалист работает только с предварительно отобранными кандидатами, что ускоряет закрытие вакансий в 2-3 раза.
В этой статье мы расскажем, как работает HR-бот, какие этапы найма можно автоматизировать, как настроить критерии скрининга и сколько стоит разработка. Вы узнаете, как компании экономят до 200 000 рублей в месяц на подборе персонала с помощью бота.
Ключевые преимущества
Автоматический скрининг кандидатов по ключевым критериям — экономия до 15 часов в неделю
Анкетирование кандидатов в Telegram: опыт, навыки, зарплатные ожидания
Автоматическое назначение собеседований с интеграцией в календарь
Онбординг новых сотрудников: чек-листы, документы, знакомство с командой через бота
Нужен бот с таким функционалом?
Разберём ваш бизнес, покажем демо и предложим решение за 24 часа. Гарантия 6 месяцев, договор и поэтапная оплата.
Получить бесплатный разборСтоимость разработки
Стоимость зависит от количества функций, интеграций и сложности бизнес-логики. Мы работаем прозрачно: фиксированная цена, поэтапная оплата, договор.
Что входит в стоимость: техническое задание, разработка, тестирование, развёртывание на сервере, обучение работе с ботом. Дальнейшее обслуживание — 5 000 — 10 000₽/месяц. Хостинг — около 1 000₽/месяц.
Заключение
HR-бот в Telegram — это ваш неутомимый рекрутер, который обрабатывает сотни кандидатов одновременно и не пропускает ни одного отклика. Компании с HR-ботом закрывают вакансии на 40% быстрее и тратят на 60% меньше рабочего времени HR-специалистов на рутинные задачи. А онбординг через бота сокращает адаптацию нового сотрудника с 2 недель до 3-5 дней.
Готовы ускорить найм и снизить затраты на подбор персонала? Оставьте заявку на бесплатный разбор — мы покажем, какие этапы вашего рекрутинга можно автоматизировать и какую экономию это принесёт компании.
Другие решения
Готовы автоматизировать бизнес?
Заполните короткий опрос — получите персональный разбор и примеры ботов для вашей задачи
Оставить заявку